老板母親70大壽的消息在全廠傳開，行政部通知：本著自愿原則，建議每人隨禮500元表心意。大家雖私下議論，但想到老板平時待人不薄，且涉及職場人情，最終都默默交了錢。壽宴當(dāng)天，酒店觥籌交錯，老板舉杯感謝，氣氛融洽。

誰知第二天，所有員工被財務(wù)分批叫進辦公室。眾人心里打鼓：難道隨禮出了問題？沒想到財務(wù)遞上一個厚厚紅包，笑著說：“老板特意交代，感謝大家心意，但禮金全部返還。另外，每人加發(fā)500元獎金，慶祝我們剛拿下總公司的年度大單！”

原來，老板早想分享簽約喜訊，恰逢母親壽辰，便借機設(shè)宴同慶。他私下說：“員工辛苦一年，不該為我家事破費。收禮是怕直接拒絕傷感情，但錢必須還，喜氣要共享。”

紅包到手，有人眼眶發(fā)熱。這筆“失而復(fù)得”的千元，比任何獎金都暖。廠里悄悄流傳起新說法——老板這招“一宴雙慶”，既守了孝道，也聚了人心。而那張與總公司簽下的合同，正靜靜躺在展廳最中央，像在提醒所有人：共擔(dān)風(fēng)雨者，終見彩虹。